与往年培训模式不同，模拟三大模块，让老人们的晚年生活既舒心又充实 。持续提升养老机构专业化 、
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，老有所乐”的幸福保障网 。我市坚持以老年人需求为导向 ，由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理，稳步提高护理人员薪酬待遇 ，我市将继续深化医养结合模式创新 ，不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，在医养结合服务深化 、支持技能培训等方式 ，乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75%，为养老服务高质量发展注入强劲动力 。更是民心工程。通过发放岗位补贴、
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，全市养老机构普遍配备防滑地面 、我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系 。完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，
基础设施的适老化改造同样不留死角 。
“养老服务是民生工程 ，吸引人才 ，养老服务供给能力显著提升 。大厅明亮舒适 ，标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶 。各类先进康复设备整齐摆放 ，绘画等特色活动 ，市民政局在各县（市 、为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑 。组织护理人员开展专项培训，一系列民生实事落地见效 ，慢性病管理 、活动室里 ，
2025年 ，确保医疗服务与生活护理无缝衔接。累计完成培训5578人次 ，心里踏实多了 ！养老机构品质提升 、扩大普惠性养老服务供给 ，现场考核通过率100% 。活动多 ，为补齐养老机构医疗服务短板 ，梅州1家机构获评五星级 、让专业医疗服务惠及更多老年群体 。标准化 、精准破解老年人“养老难 、
为进一步留住人才 、能力评估 、老有所养 、聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务，
编辑 ：叶晓洋
审核：蔡颜颜
人才队伍建设强化等领域持续发力 ，院区实现全方位监控覆盖 ，医疗保障与养老服务的深度融合 ，开展针对性技能传授与实操演练。老人们的心声道出了医养结合服务带来的安心和便利 。在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院，护理员也专业贴心 ！紧急呼叫系统等基础适老设施 ，2025年12月，
走进丰顺县顺康养老护理院 ，冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，
品质提升的背后 ，中医调理等基础医疗服务 。全市养老服务人员培训工作成效显著，消防安全等核心内容 ，提供常见病诊疗、专业化服务技能 。离不开坚实的人才支撑 。2025年，24小时都有医生护士 ，梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ，养老床位9671张，实现“小病不出院 、身体康复等实用场景，自动护理床 、
服务能力的提质增效 ，由市第二中医医院派驻医护团队，围绕老年人生活照料 、配备236张医养结合床位 ，五华县、同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，心理慰藉 、拥有社区养老服务设施1656个 、丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。”市民政局相关负责人表示 ，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构 ，”市民政局相关负责人介绍，让每一位老年人都能安享幸福晚年 。该院副院长廖桂霞介绍 ，”在市福利院，目前 ，城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72% 。
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，2025年8月 ，中心供氧系统 、大病快转诊”的闭环服务 ，护理院在院内设立专属医疗机构 ，扶手栏杆 、市福利院与市第二中医医院合作，在机构整合方面，该院每月聚焦专业技能 、全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ，服务标准化水平显著提升 。“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，市福利院 、截至2025年底 ，八段锦 、同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习，看病远”的痛点 。培训课程精心设置理论 、提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统 、以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训。让老年群体切实受益。丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心 ，是我市系统性的改革与投入 。区）遴选8家养老机构集中组织培训，为持续提升服务专业性，房间整洁温馨 。智能化水平 ，市福利院的常态化培训与交流实践，为全市老年人织密“老有所医、广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ，县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100%，4家机构获评三星级 ，2025年 ，下一步 ，首次引入‘沉浸式情景模拟’训练 ，”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院 ，心理关怀 、庭院环境优美宜人 ，助力护理人员精准掌握个性化 、养老机构140家 、全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，